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AI 原生系列 · 智能体 AI 中的人类动力学,第 2 篇(共 4 篇)

缓慢演变的最佳实践:今天该如何与智能体共事

作者:Paul Jialiang Wu · agentic-portfolio-lovat.vercel.app · 2026-10-14 · 6 分钟阅读

Cover: Best practices that evolve slowly, working with agents today. Three cards: who it is for (whoever writes the agent rollout plan this quarter), what you leave with (six practices, each tied to a principle and its evidence), and the one finding (outside the AI frontier, consultants using it were 19 percentage points less often correct). Series map along the bottom, part 2 highlighted.
《智能体 AI 中的人类动力学》第 2 篇,共 4 篇。

一分钟摘要

这是什么。 本系列第 2 篇:六条与智能体共事的实践准则,每一条都对应第 1 篇中的某条原则及其证据来源,从 Anthropic、OpenAI 到 NIST、欧盟《AI 法案》与实地实验。

为什么重要。 同一个 AI 工具,在某项任务上让咨询顾问的产出质量提升了超过 40%,却在刚好超出其能力边界的任务上,让他们的正确率降低了 19 个百分点。认清自己站在边界的哪一侧——这正是这篇最值得记住的实践。

读完之后你能做什么。 列出你的智能体能执行的每一个动作,标记哪些可逆、哪些不可逆,再数一数有多少不可逆的动作是在没有人先过目的情况下运行的。如果这个数字不是零,那就是本周要修的问题。

Human Dynamics in Agentic AI — 系列脉络
  1. 几乎不变的原则 第 1 集
  2. 缓慢演变的最佳实践 本集
  3. 快速演变的新兴趋势 第 3 集
  4. 即将发布 第 4 集

标签怎么看: EVIDENCE 代表有据可查,DESIGN 代表这项实践是如何设计出来的,OPEN 代表尚未经过验证,而 LENS 代表我自己的判断。

你正让智能体与人并肩工作。六条实践,来自各大实验室、监管机构与田野实验,把第 1 篇里的原则变成了这个季度能照做的规则。最意外的一条是:AI 的能力边界参差不齐,同一个工具能让顾问在这项任务上好 40%,换到下一项任务却更糟。先从简单做起,给不可逆的动作加上闸门,搞清楚自己站在边界的哪一侧。

本篇内容:与 AI 智能体共事的最佳实践

第 1 篇讲了六条几乎不变的原则。这一层会变,但变得慢:这些实践是经过多年部署才沉淀下来的,大概还能再稳一阵子。它是写给那些要制定上线计划的人看的——该做什么、按什么顺序做,以及每一步背后的证据到底说了什么。

Three bars for the layers of the series: principles barely move (decades), best practices evolve slowly (years), emergent trends move fast (quarters). A bracket under all three marks part 4, the deal. Part 2 is highlighted.
这道门槛越短,这一层变化得就越快。第 4 篇会把三层都串起来。

先下注再说

在一次 2023 年的实地实验中,某顶级战略咨询公司的 758 名顾问,在有无 GPT-4 辅助两种条件下分别完成真实任务。在一项刻意选定、刚好超出AI 擅长范围的任务上,使用 AI 的顾问表现是:

实践一:从能用的最简方案开始

EVIDENCE Anthropic 关于智能体的指引提到:"we recommend finding the simplest solution possible, and only increasing complexity when needed,"(中译:我们建议先找到尽可能简单的方案,只有在必要时才增加复杂度)因为"agentic systems often trade latency and cost for better task performance"(中译:智能体化系统往往是用延迟和成本换取更好的任务表现) (Anthropic,Building effective agents, 2024)。几个月后发布的 OpenAI 指南,用自己的说法表达了同样的意思:"Our general recommendation is to maximize a single agent's capabilities first"(中译:我们的总体建议是先把单个智能体的能力发挥到极致) (OpenAI,A practical guide to building agents, 2025).

LENS 两个竞争对手给出同样的建议时,通常是因为他们都见过另一条路走不通。配备好工具的单一智能体更容易核查——这正是把第 1 篇的原则二落实成一种架构。

实践二:给不可逆的操作设闸门

EVIDENCE 同一份 OpenAI 指南也指明了人该介入的时机:"Actions that are sensitive, irreversible, or have high stakes should trigger human oversight until confidence in the agent's reliability grows,"(中译:敏感、不可逆或高风险的行动,应当触发人类监督,直到人们对智能体可靠性的信心逐渐建立起来) 举的例子是 "canceling user orders, authorizing large refunds, or making payments."(中译:取消用户订单、批准大额退款,或执行付款。) Anthropic 把这类智能体描述为会 "pause for human feedback at checkpoints or when encountering blockers."(中译:在检查点或遇到阻碍时暂停,等待人类反馈。)

DESIGN 由此得出的规则很简单:把智能体能做的每一个动作分成可逆与不可逆两类。可逆的,放手让它跑。不可逆的,让一个真正有时间思考的人把关。之后,闸门只能随着智能体靠证据赢得信任才逐步放松,而不是靠大家的热情。「目前为止都还好」——这是每个人的口头禅,一直念到那笔退不回来的退款为止。

实践三:讲清楚它能做什么,拿不准时就收窄范围

EVIDENCE Microsoft 的研究团队提出了 "18 generally applicable design guidelines for human-AI interaction,"(中译:18 条普遍适用的人机交互设计准则) 并由 49 位设计从业者针对 20 款 AI 产品逐一核验。第一条是 "Make clear what the system can do."(中译:讲清楚这个系统能做什么。) 第十条是 "Scope services when in doubt"(中译:拿不准时,就收窄服务范围) (Amershi et al., CHI 2019).

这些道理听起来理所当然,但这正是重点所在。把一个智能体介绍成「什么都能帮上忙」,就跟把一个新员工介绍成「什么都挺擅长」一样,说了等于没说。 LENS 据我的经验,失败的上线往往正是跳过了这几条:智能体被介绍成「什么都能帮」,于是人们拿它去试了不该试的场景,信任还没来得及校准就已经崩塌。

实践四:有意识地设计,对抗过度依赖

EVIDENCE 标准制定机构与监管者如今已经把这个失败模式明说出来了。NIST 的生成式 AI 自愿性框架警告说 "humans may over-rely on GAI systems… This phenomenon is an example of automation bias, or excessive deference to automated systems"(中译:人类可能会过度依赖生成式 AI 系统……这种现象是自动化偏见的一个例子,也就是对自动化系统的过度顺从) (NIST AI 600-1, 2024)。欧盟《AI 法案》要求高风险系统在设计时必须确保 "that they can be effectively overseen by natural persons,"(中译:使其能够受到自然人的有效监督),并且监督者要 "remain aware of the possible tendency of automatically relying or over-relying on the output"(中译:时刻警惕自己可能倾向于自动依赖或过度依赖系统输出) (EU AI Act, Article 14).

这正是第 1 篇所说的「误用」,如今被写进了法律。 DESIGN 落到实处:把智能体的置信度和信息来源展示出来,让「我不同意」和「批准」一样容易点下去,并统计人们究竟多久否决一次。如果答案是「从来没有」,那要么是这个智能体已经完美无缺,要么就是根本没人在看。把赌注押在后者上。

实践五:弄清边界在哪里,像半人马(centaur)或电子人(cyborg)一样协作

EVIDENCE 回到开头那个赌注。在那项实验中,使用 AI 的顾问 "completed 12.2% more tasks on average, and completed tasks 25.1% more quickly,"(中译:平均多完成了 12.2% 的任务,完成任务的速度快了 25.1%),其成果 "more than 40% higher quality."(中译:质量高出 40% 以上)。但在那项特意选在 AI 能力边界之外的任务上,使用 AI 的顾问 "were 19 percentage points less likely to produce correct solutions"(中译:给出正确答案的概率反而低了 19 个百分点) (Dell'Acqua et al., HBS working paper, 2023)。答案是C。如果这部分你只记得住一条实践,那就记住这条:弄清楚自己站在边界的哪一侧。

又是第 1 篇讲过的「自动驾驶」问题:真正的危险,是那个你没能预见到的「移交时刻」。作者把这条边界称为参差不齐:AI 在某些任务上表现极佳,在看起来相似的邻近任务上却悄无声息地出错。他们发现了两种有效的协作方式。「半人马」式把工作拆开,"dividing and delegating"(中译:分工并委派),在人与 AI 之间分配。「电子人」式则"completely integrating their task flow with the AI."(中译:完全把自己的任务流程与 AI 整合在一起。) LENS 两种方式都行得通。真正会失败的,是根本不知道自己站在前沿的哪一侧——这正是实践三如此重要的原因。

实践六:预计新手获益最大,并保护他们的学习过程

EVIDENCE 一项针对 5,179 名客服坐席的研究(2023 年工作论文,2025 年发表于 Quarterly Journal of Economics )发现,AI 辅助使 "issues resolved per hour, by 14% on average,"(中译:平均每小时解决的问题数提升了 14%,) 且 "a 34% improvement for novice and low-skilled workers but with minimal impact on experienced and highly skilled workers"(中译:对新手和低技能员工的提升幅度达 34%,而对资深、高技能的员工影响甚微) (Brynjolfsson, Li & Raymond, NBER).

这是这个领域里最好的消息,同时也是一声警钟。AI 实际上是在把专家的习惯传授给新手。但第 1 篇的原则一提醒我们:一个从不独立完成工作的新手,也许永远成不了下一代系统学习效仿的那个专家。 DESIGN 所以这条实践是双面的:既要给初级员工配上 AI 辅助,也要给他们刻意的、无辅助的练习和讲解——而不只是答案。

六条实践如何对应六条原则

每条实践,都是某条原则的落地实现:

| Practice | Implements | Evidence | |---|---|---| | Start simple | reliance you can calibrate (principle 2) | Anthropic 2024; OpenAI 2025 | | Gate the irreversible | judgment where it matters (part 1's frame) | OpenAI 2025; Anthropic 2024 | | Say what it can do | calibrated trust from day one (principle 2) | Amershi et al. 2019 | | Design against over-reliance | misuse, prevented (principle 2) | NIST AI 600-1, 2024; EU AI Act Art. 14 | | Know the frontier | the ironies, managed (principle 1) | Dell'Acqua et al. 2023 | | Protect how novices learn | the ironies, prevented (principle 1) | Brynjolfsson, Li & Raymond 2023/2025 |

OPEN 请注意缺失的部分:针对原则三到六(contracts、Conway、Goodhart、motivation)的实践,在现有公开指南中单薄得多。这个空白是业界尚未补上的开放问题。第 4 篇会接着讨论其中两个:委托契约与动机。

可能的失败方式

  1. 把实践当成合规打勾清单。 勾选「人类监督」却不去衡量人为否决的频率,不过是第 1 篇「误用」的新版本。
  2. 让闸门永远锁死。 如果不可逆闸门永远不放松,人们就会学着绕开它。
  3. 把单项研究误当作定律。 咨询公司和呼叫中心的研究都很扎实,但各自只是一个场景。换到你自己的场景里,再测一遍。

本周可以做的事

列出你的智能体能执行的每一个动作,标出哪些可逆、哪些不可逆,再数一数有多少不可逆动作是在没人事先过目的情况下运行的。如果这个数字不是零,你就找到了本周要修的问题。

接下来

实践演变得很慢。第 3 篇讲的是眼下正快速变化的东西:初级岗位招聘、技能退化、拥有自己身份的智能体,以及为什么 2025 年的几个头条数字已经过时了。

资料来源


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作者 Paul Jialiang Wu · agentic-portfolio · 2026-10-14。文中观点仅代表我个人,与雇主无关。 本页内容生成自一个有门槛把关的来源:篇幅、引用来源、论断标注与诚实状态,都经过检验才能发布。